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媒體報導: 【職場】帶住委屈去返工 新世代消極態度應對職場問題

2016/10/13

返工有誰不受氣？關鍵是受氣後到底是像壓力煲「谷爆」，還是懂得自我調解，積極應對。由基督教家庭服務中心發表的調查報告發現，職場待遇及人事相處問題是普遍令打工仔感到委屈的事項，而年輕一輩較傾向以啞忍或以辭職方式應對，態度較中年僱員消極。

基督教家庭服務中心的「盈力僱員服務顧問」與招聘機構於今年7至8月進行網上問卷調查，以了解上班族面對工作委屈的情況。調查共收集到817份意見，當中7成為女性，4成半受訪者年齡介乎25至35歲，超過5成為基層或前線員工。調查顯示超過8成受訪者曾遇到待遇上的委屈，包括薪酬、福利、假期上的不公平對待；其次為與同事、下屬及上司相處等人事委屈，情況包括面對同事卸膊、被人排斥及上司偏心等。其他委屈包括感到懷才不遇不被重用、面對客人無理要求以及因工作而被迫說謊等。