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媒体报导: 工作不快事 83.4%人受待遇委屈

2016/10/14

相信不少「打工仔」在工作上曾遭受委屈，但为了生活，只好继续「顶硬上」。有机构调查发现，83.4%受访者曾在工作上遇受「待遇委屈」，当中以25至34岁受访年龄群「感受最深」。

基督教家庭服务中心之盈力僱员服务顾问和求职平台Recruit於7至8月做网上问卷调查，访问817人。结果发现，83.4%人曾经在工作上遇过和工资、假期及福利有关的「待遇委屈」；而有76.6%「受同事或下属嘅委屈」，包括同事或下属卸膊、被人排斥等；而「受上司嘅委屈」则有73.8%、排名第叁，包括被老闆责骂、老闆偏心不被体谅等。其中，25至34岁受访年龄群在自评中最感委屈或牢骚较多。

「受上司嘅委屈」最难受
受访者对所遇工作委屈事件评分方面，以10分最受委屈，首3位分别为「受上司嘅委屈」(7.85分)、「怀才不遇委屈」(7.48分)和「受同事或下属嘅委屈」(7.4分)面对委屈时，72.3%人会选择「努力适应」，包括以平常心对待或调整心态。但亦有不少是较消极的包括哑忍(52.2%)和选择辞职(39.1%)。不过，不同年龄「打工仔」应对委屈的处理方法亦有所不同。较年轻的15至24岁组别倾向以哑忍和辞职回应委屈；而45岁以上组别则多数选择以调整心态应对。

盈力僱员服务顾问首席顾问孙立民(图左)解释，相较於中年同事具有年资的包袱，年轻人横向发展机会更高，而且易於寻求新的工作。不过，他建议年轻人若果遇上委屈时，不要在第一时间考虑离职或诉诸情绪化方法，可以先尝试和同事沟通，无效的话再向公司管理层反映，最後才考虑离识。