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环球经济放缓，金融界首当其冲，有月入6万金融界高层被裁，仍瞒着家人扮返工；有前线雇员为追业绩，连续失眠1个月。
工作要求高，社会竞争大，职场压力日趋严重，本港多间雇员服务顾问均指出，因被裁或担心被裁求助个案急升，求助个案中不乏高学历、高职位人士，包括企业CEO以至大学讲师；机构呼吁面对职场危机者，要正视内心感受，有需要时找专家协助。
提供「雇员发展服务」的基督教服务处，为企业员工设立24小时咨询及辅导热线，去年接获1.2万宗电话求助，按年升1成，当中3成为高学历人士，包括企业行政总裁及大学讲师；电话求助跟进个案逾1,600宗，2成有自杀倾向，实际企图自杀约30宗。
多中年人士 怕难再觅新职
「雇员发展服务」首席顾问林雪芬表示，近年求助个案有上升趋势，平均每年升1成，当中银行、教育、会计及物流求助数字较多，她表示，由于职场竞争大，工作要求又愈来愈高，增加基层员工及管理层压力，有公营机构雇员甚至因压力爆灯，于办公室企跳，需服务处实时介入。
另一家为雇员提供压力辅导、就业转介的盈力雇员服务顾问，其高级经理吴慧琪透露，有年约45岁、原月薪6万元的金融界管理层，去年9月因公司削减其部门而失业，因一时难以接受现实，又怕家人担心，被裁初期日日扮返工︰「每天去咖啡店看报纸、行街，就是不敢回家！」经辅导后，决定向家人坦承，并进修英文、计算机等技能，以求重投职场。
盈力管理顾问孙立民指出，近半年因被裁或担心被裁而向机构求助的个案，均分别较去年上半年升逾2成，多数来自金融及零售业；求助个案多为年龄逾40 岁的中年人士，男女比例约6:4，由于失业者为家庭经济支柱，又怕重投职场不易，因此压力更大，不少求助者因此情绪受困及经常失眠，甚至有自杀倾向。
正视感受 勿为面子不求助
他表示，有逾40岁、具逾12年经验的金融机构前线雇员，早前被裁后情绪受困，失眠长达1个月，经常于半夜致电求助机构倾诉，更表示想自杀，最终机构需将他转介医生作进一步治疗。
浸信会爱群社会服务处总干事曾永强指出，近半年逾50岁求助者有上升趋势，因最低工资落实后，不少年轻人愿意投身保安、零售行业，致令中年人士因公司换血被裁，而需求助。
林雪芬指出，如公司需要裁员，会造成危机，管理层需照顾其他员工情绪，实际上需承受更大压力。她表示，不愿求助人士情况最令人担心，呼吁高层正视内心感受，勿因身份而拒绝寻求协助，市民亦宜留意家人及同事心理情况，有需要时勇于求助。
失业不气馁 进修薪酬倍增
失业非绝路，反有可能成为更佳的事业开端。有月入逾2万元的金融前线人员被裁后不气馁，待业期间边打工边进修硕士学位，终在市好时重投职场，由前线跃升管理层，薪酬亦倍增。
盈力雇员服务顾问高级经理吴慧琪表示，接受辅导的个案中，有人情绪受困想寻短见，但亦有人选择正面面对，待业期间当「take a break」，作更好人生规划。
金融海啸期间，他们曾接触一名有逾10年经验的金融界前线雇员，被裁初期情绪受困、日日失眠，却透过调整心态，很快重拾自信。该名拥有大学学历的雇员，被裁后决定先投身较低薪的兼职，边工作边进修金融硕士，两年后重投金融界，并由前线跃升为管理层，底薪倍增至逾4万元。
吴建议失业者最重要是正面面对被裁，并把握机会重新规划人生，相信很快可重拾人生轨道。
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