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工作间欺凌严重 近半选择哑忍

日前一名57岁工人疑被同事排挤、针对及玩弄，令他怒火中烧登上厂巴向多名曾积怨同事挥刀狂斩，令人关注工作间欺凌问题。有雇员服务顾问公司调查发现，近 七成欺凌者是上司，而四成被欺凌者会选择哑忍。机构认为管理层应加强与前线员工沟通，并设立机制，处理相关投诉，以减少工作间的欺凌行为。

基督教家庭服务中心与雇员服务顾问公司，在今年5月访问509名在职人士，当中八成受访者认为，最常见的欺凌行为包括背后中伤、言语侮辱、受滋扰或整蛊及被 刻意指派于恶劣环境下工作。不过被欺凌在职人士中只有一成表示会向上司求助。而发现同事受欺凌，近半人亦宁愿置身事外。