本會向來重視員工的身心健康，積極協助員工平衡工作與家庭責任，除推行彈性工作時間政策外，亦不斷改善員工之福利，並設4類家庭友善假期：包括侍產假、體恤假、婚假及節日假，希望讓員工體驗機構重視員工及關愛其家庭之價值觀。

早前，本會很榮幸被提名參加家庭議會所舉辦的「2013/14年度家庭友善僱主獎勵計劃」，最終榮獲多個獎項。頒獎典禮已於早前圓滿舉行，本會總幹事郭烈東先生及人力資源總監陳玉英女士獲邀出席，並代表接受大會頒發三項大獎，包括：「2013/14年度傑出家庭友善僱主」－表揚推行家庭友善僱傭政策和措施表現傑出，並積極推廣家庭核心價值；「2013/14年度家庭友善創意獎」－讚揚運用創新意念，為僱員制定家庭友善僱傭政策及措施；以及「特別嘉許」獎－嘉許連續兩屆榮獲「家庭友善僱主」的機構。

「2013/14年度家庭友善僱主獎勵計劃」由家庭議會舉辦及民政事務局全力支持，旨在嘉許重視家庭友善精神的僱主，表揚和鼓勵僱主繼續推行家庭友善的僱傭措施，以喚起僱主對家庭核心價值重要性的關注，並締造有利家庭文化的環境。

本會視員工為重要資產及親密伙伴，期望為員工創造一個彼此關愛、共同成長的愉快工作間。