政府計劃資助在公屋居住的獨居長者聘請外傭照顧，資助額可達外傭月薪一半。類似計劃在新加坡、台灣等地已經推行多年，本港是否適合引進？有甚麼利弊？

安老事務委員會主席林正財指，政府期望做到居家安老，但估計香港現時有約14萬獨居長者，當中有一定數量需要別人照顧。若要做到「零等候」，即長者有需要時馬上有人照顧，而且服務又配合到他們的需要，政策就一定要有新思維。

香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒指，計劃不能違反現存法例，構思計劃時必須考慮到現時的政策。她指現時政策規定僱主年薪不能少於18萬6千元，但長者一般都沒有工作，甚至需要領取綜援。

她認為，香港政府經常想效法外國，明白政府原意是想幫助長者，但卻效法得不夠全面。

基督教家庭服務中心高級服務經理曾靜德認為，不能單靠輸入外傭去解決照顧長者的問題，因為長者有體健及體弱，體弱者有不同的長者病患，如中風、認知障礙等，包含不同的護理範疇，故需要不同人士，如非牟利機構和上門服務等的協調和配合，大家互相合作。

工黨立法會議員張超雄指，要做好照顧長者的工作並不簡單，而且要投放的資源亦肯定比現時所動用的數以倍計。他指，香港過去20年都沒有理會過安老服務，面對高齡海嘯，安老問題不能只靠政府的資助去解決，而是要整個社會投放資源下去處理。

香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒指，制定計劃時最重要看清楚香港的勞工法例，政府亦需要重新檢討與外傭簽署的合約，而若外傭政策依然做得不好時卻急切地輸入外傭來港，香港將來或會有更多勞資糾紛。

工黨立法會議員張超雄指，計劃需要從長計議，如果由已經體弱或十分需要被照顧的長者做僱主，而期望他們可指揮或可培訓到外傭，與他們有良好的僱傭關係，想法有點不切實際。他指計劃十分值得繼續探討，但相信未必能在短期內廣泛推行。