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工作間欺凌嚴重 近半選擇啞忍

日前一名57歲工人疑被同事排擠、針對及玩弄，令他怒火中燒登上廠巴向多名曾積怨同事揮刀狂斬，令人關注工作間欺凌問題。有僱員服務顧問公司調查發現，近 七成欺凌者是上司，而四成被欺凌者會選擇啞忍。機構認為管理層應加強與前線員工溝通，並設立機制，處理相關投訴，以減少工作間的欺凌行為。

基督教家庭服務中心與僱員服務顧問公司，在今年5月訪問509名在職人士，當中八成受訪者認為，最常見的欺凌行為包括背後中傷、言語侮辱、受滋擾或整蠱及被 刻意指派於惡劣環境下工作。不過被欺凌在職人士中只有一成表示會向上司求助。而發現同事受欺凌，近半人亦寧願置身事外。