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Media Coverage: Vital Employee Service Consultancy - RTHK News

2016/10/13

有團體進行有關僱員工作受委屈的調查顯示，超過8成受訪者在工作上受到待遇上的委屈，而「受上司委屈」最令員工感到氣憤。

基督教家庭服務中心的顧問聯同求職雜誌，於今年7月至8月期間進行網上問卷調查，了解在職人士在工作上受委屈事件和他們的處境。

調查發現，在800多名受訪者中，超過83.4%受訪者曾受過「待遇委屈」，包括人工和福利等，其次是「受同事或下屬的委屈」及「受上司委屈」。而「受上司委屈」亦成為最令員工氣憤的事件，包括不被上司體諒及被老闆責罵。

團體建議，公司應具備公平和透明的制度，管理人員亦要多向員工解釋政策背後的原則和原因。另外，在向員工提出意見及批評時，亦應避免使用情緒字眼。